本プロジェクトでは、「採用を強化したい」という課題に加え、企業のブランドイメージを見直し、これから入社してほしい人物像に響く採用サイトへのリニューアルを目指しました。 サイト設計では、現在の企業イメージだけでなく、採用したいターゲットにどのような印象を持ってもらいたいかを軸に、デザインやコンテンツを企画。求職者が「この会社で働く自分」を具体的にイメージできるよう、視覚的な魅力と情報の分かりやすさを両立させました。 特に、先輩社員インタビューでは仕事内容や入社後の働き方がリアルに伝わるよう、一般的な紹介にとどまらず、具体的なエピソードや仕事の魅力まで丁寧に掲載。また、「3分でわかるエンリード」のコンテンツでは、社内制度や働く環境をインフォグラフィックで可視化し、短時間でも企業理解を深められるページを制作しました。 さらに、公開後の運用も見据え、CMSによる更新しやすい設計や、APIを活用した情報連携を実装。制作時だけでなく、その後の運用負荷まで考慮したサイト設計を行っています。 公開前の段階から新しいデザインをSNSで紹介していただくなど、クライアントにも大変ご満足いただき、採用ブランディングの新たなスタートとなるプロジェクトになりました。